Browsing by Author "Cardoso, Margarida"
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- Blog SWOT organizacionalPublication . Pinheiro, Mónica; Cardoso, MargaridaProcura-se analisar o impacto potencial dos weblogs nas organizações, salientando a relevância de determinadas características desta ferramenta de comunicação mediada por computador, centrada no utilizador, perante algumas das características das organizações. Mais exactamente, como é que o blog, sendo simples de utilizar, tecnicamente acessível e de custo praticamente nulo (para além da infraestrutura de suporte), se converte num meio acessível desde grandes a micro-empresas onde, nestas últimas, já se verificam múltiplos exemplos de utilização, sendo meio e condicionante na multiplicação de valor. A utilização dos critérios de análise SWOT constitui-se como estrutura de base desta comunicação, com vista a alargar o leque de situações e contextos de utilização.
- Hangout: Redes sociais e o cruzamento de campos no contexto organizacionalPublication . Barrulas, Maria Joaquina; Cardoso, Margarida; Pinheiro, Mónica; Valfigueira, LeonorNeste artigo apresentam-se os resultados de um estudo exploratório realizado no âmbito de um projecto mais vasto, (work in progress), que estuda a utilização de redes sociais e pretende questionar o papel, relevância, potencialidades e limitações destas nas organizações. Partimos do conceito de campo na acepção de Bourdieu, identificamos espaços sociais e espaços informacionais que se cruzam em contextos organizacionais. Escolheram-se os Laboratórios Científicos como terreno experimental por serem organizações de conhecimento intensivo, em que a criação, partilha e uso do conhecimento constituem a sua atividade principal (core activity) e a rede social LinkedIn, por ser a rede profissional online mais utilizada à escala global.
- Some things I tend to overlap even if not necessary. A discussion on PIM artifacts between researcher and research agentPublication . Pinheiro, Mónica; Cardoso, Margarida; Barrulas, Maria Joaquina; Carvalho, João A.The spread of mobile communications and IT artifacts in general, gives rise to a pervasive number of mobile working modalities, inducing transformations in social practices and organizational environments in a networked society. In order to design information systems we need to understand how information artifacts are used to get work done, and how these support work, inside and outside the organizations. By drawing on personal information management studies, information needs, and information-related myths, we built a qualitative study to uncover artifacts used to cross different information spaces, by different individuals, in different working contexts, over three years. The present case follows an approach built by researcher and research agent, across different information spaces, where we confronted the existing body of knowledge with empirical data collected. The first results show that permanent reconfigurations of working spaces beyond organizational boundaries are supported by deliberate mixes of information artifacts, that seem to be determined by familiarity with place, anticipation of needs, type of transportation used, distance and time covered, and access issues.