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Efeito do teletrabalho no impacte ambiental associado ao transporte dos trabalhadores do LNEG

dc.contributor.authorSousa Rocha, Cristina
dc.contributor.authorDuarte, Ana Paula
dc.contributor.authorGonçalves, Ana Maria
dc.date.accessioned2023-03-10T17:41:31Z
dc.date.available2023-03-10T17:41:31Z
dc.date.issued2022-08
dc.description.abstractRESUMO: O mundo do trabalho sofreu importantes mudanças nos últimos 3 anos devido à pandemia de COVID 19, tendo-se generalizado o teletrabalho. Considera -se teletrabalho a prestação de trabalho em regime de subordinação jurídica do trabalhador a um empregador, em local não determinado por este, através do recurso a tecnologias de informação e comunicação (Lei 83/2021). De acordo com inquérito realizado pela Eurofound (2020a) em julho de 2020, 34% dos inqui-ridos (cidadãos da União Europeia, UE) trabalhavam exclusivamente a partir de casa, sendo que 46,4 % das mulheres trabalhavam exclusiva ou parcialmente a partir de casa, em com-paração com 43,1 % dos homens. Antes do surto de COVID19, apenas 15% dos empregados na UE já tinham trabalhado remotamente (CE, 2020). Este aumento de teletrabalho gera não só oportunidades, mas também desafios e riscos. Segundo um outro estudo da Eurofound (2020b), as oportunidades oferecidas aos trabalha-dores pelo teletrabalho são a possibilidade de melhorar a conciliação entre vida profissional e vida familiar, maior produtividade e autonomia e redução do tempo necessário para as deslocações pendulares, bem como os custos a elas associados. Pode também incentivar o desenvolvimento de competências em tecnologias de informação, facilitar o acesso ao em-prego e reforçar a inclusividade dos mercados de trabalho para determinadas categorias de trabalhadores (em especial os trabalhadores com deficiência ou com responsabilidades fa-miliares e de prestação de cuidados). Para os empregadores, o teletrabalho tem o potencial de promover a produtividade e a efi-ciência, permitir poupanças nos custos diretos e associados das instalações e dos escritórios e promover uma organização do trabalho virada para os resultados (Messenger et al., 2019). Em termos de riscos para os trabalhadores indica-se o controlo excessivo com a supervisão do uso de equipamento informático a nível empresarial, esbatimento da linha que separa o trabalho da vida privada, níveis mais elevados de intensidade de trabalho, participação vir-tual, isolamento social e profissional, elevada procura de autogestão e auto-organização, falta de atividade física, problemas de ordem psicossocial e musculoesquelética, dificulda-des em assegurar a representação e a negociação coletivas e menor participação dos traba-lhadores nos processos de decisão a nível do local de trabalho (Eurofound, 2020b).pt_PT
dc.description.versionN/Apt_PT
dc.identifier.citationRocha, Cristina... [et.al.] - Efeito do teletrabalho no impacte ambiental associado ao transporte dos trabalhadores do LNEG. LNEG : Policy Brief, agosto, 2022, 8 p.pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.9/4027
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewednopt_PT
dc.publisherLNEGpt_PT
dc.relation.publisherversionhttps://www.lneg.pt/wp-content/uploads/2022/09/Policy-brief-Impacte-COVID19-004.pdfpt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectImpacto ambientalpt_PT
dc.subjectEmissões gasosaspt_PT
dc.subjectTransportespt_PT
dc.subjectTeletralhopt_PT
dc.titleEfeito do teletrabalho no impacte ambiental associado ao transporte dos trabalhadores do LNEGpt_PT
dc.typeother
dspace.entity.typePublication
person.familyNameSousa Rocha
person.givenNameCristina
person.identifier.orcid0000-0001-6815-336X
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typeotherpt_PT
relation.isAuthorOfPublication41510a3b-9647-4bcf-951b-577fc311e4f4
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